2月21日，在林西县代表团分组审议过程中，关于政府工作报告中对推进“稳定型”就业创业工作的具体安排，引起了市人大代表、赤峰工业职业技术学院院长张吉国的强烈共鸣。对此，张吉国认为，在就业创业工作中，培养特色技能型人才将成为推进“稳定型”就业创业的关键。

      张吉国认为，之所以就业不稳定，在于从事体力劳动的人员大多缺乏技术、技能，没有经过培训，即使在短时间内实现了就业，但是就业状态并不稳定。从大的发展环境来看，技术和技能型人才的缺乏已经成为制约我市经济社会快速发展的“瓶颈”。他举例说，翁旗玉龙工业园、红山物流园区、市经济开发区等园区，由于我市过去大型企业过少、技术基础薄弱、人们认识程度不够等原因，从不同程度上都存在着人才缺乏的问题。

      张吉国在采访中说，日前落户林西县工业园的庆华集团清洁能源项目就面临着大量技能型人才的需求。在市政府的积极努力下，赤峰工业职业技术学院与庆华集团已进行了初步对接，并计划根据企业建设周期和发展规划，采取长短结合的方法，分批次、分需求地为这些用工量大的企业培养技能型人才。另外，积极推进人才培训基地建设，还可以在满足我市本地技能型人才用工需求的基础上，对外进行技能型劳务输出，提高就业率，实现技能型人才长期、稳定就业。张吉国以现在任职单位为例，他说，赤峰工业职业技术学院就是自治区和我市两级政府为加快工业化进程，实现经济增长方式转变，根据我市地方产业结构的需要，打造的自治区及赤峰市工业化、城镇化发展技术应用型人才和技术创新型人才培养基地。学校通过“引企入校”和“引校入企”，对青年学生同步进行基础技能培训和高精尖技能培训，既解决了学生的就业问题，也为地方企业解决了技能型人才的紧缺问题。

      当说到政府工作报告中关于“动态消除城镇‘零就业家庭’”时，张吉国认为，一方面，政府应该加强对人才的培养，特别是要加大对职业技术教育的支持力度，让更多的学生拥有一技之长，在根本上提高他们的职业技能水平；一方面，专门院校要有规划、有目的地开展职业技能培训，打造培训品牌，培养出多层次、具有明显技能优势的专有人才和应用型人才；一方面，应该避免重复建设，结合当前实际情况，把公共资源集合起来，着力打造公共实训基地，在节约资源的同时发挥出实训基地的最大作用；另一方面，还应该结合国家、自治区和市里的各项相关政策，精准把握社会需求，培育新的就业增长点，把各项推动就业创业的政策用足、用好、用到实处。对于现在的创业形势，张吉国认为，全市创业环境和产业基础较好，目前，全市已建成一批小微企业创业园和创业孵化基地，其中的政策优势和地区优势较为明显，但从长远看来，还需要继续加大工作力度，才能吸引和鼓励更多的自主创业型人才留在家乡进行创业，实现个人追求和个人价值。